Quand j’ai été embauché, mon employeur n’a pas mentionné les congés. Est-ce à dire que les congés ne sont pas inclus dans mon contrat de travail?

Tout dépend si la loi des normes d’emploi couvre votre emploi. Si c’est le cas, alors, selon la loi vous avez un nombre minimum de congés. La loi traite l’accord comme s’il incluait le montant minimum établi dans la loi des normes d’emploi.

Pour plus d’information, voyez Alberta Human Resources and Employment.

Si votre emploi n’est pas couvert par la loi des normes d’emploi, vous devrez peut-être en discuter avec votre employeur.

Attention: Le contenu ne présente que de l'information générale et ne devrait pas servir de fondement pour un avis légal quel qu'il soit. Veuillez contacter un avocat si vous avez un problème personnel.