Quels genres de plaintes un agent des normes d’emploi prendra-t-il en considération?

Un agent des normes d’emploi peut prendre en considération les plaintes suivantes :

• Qu’un employé a droit à la rémunération qui ne lui a pas été payée;
• Qu’un employé a été suspendu ou licencié
• Pendant un congé de maternité ou parental,
• À cause de procédures de saisie qui ont été prises contre l’employé,
• Parce qu’un employé a donné ou donne la preuve dans un cas soulevé par le Code Employment Standards Code,
• Parce qu’un employé a demandé quelque chose auquel il a droit en vertu du Code Employment Standards Code, ou
• Parce que l’employé est sur le point de faire une déclaration exigée en vertu du Code Employment Standards Code

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