Notre patron veut que nous considérions travailler le Jour du Souvenir et prendre le lendemain de Noël comme un jour férié à la place. Peut-on faire cela?

Oui, vous pouvez remplacer un jour férié par une autre journée. Votre patron doit s’assurer que les employés sont bien informés, préférablement par écrit, avant le changement et qu’aucun employé ne perd quelque droit que ce soit à un jour férié à cause de ce changement

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